Česky | English

I-RECRUITMENT - Výběr zaměstnanců

I-Recruitment je sekce softwaru WORKtest, která zajišťuje celý proces náboru a výběru zaměstnanců. Nabízí velké množství funkcí, které usnadní rutinní záležitosti a kroky, které zabírají nepřiměřeně mnoho Vašeho času. Usnadní tedy celý proces náboru a výběru zaměstnanců díky komplexnímu a plně automatizovanému systému, který udělá práci za Vás.

I-Recruitment nabízí:

  • Databázi životopisů a jejich automatickou selekci.
  • Psychodiagnostické testování reálných schopností a dovedností kandidátů. Test vyhodnotí vhodnost na pozici, způsobilost, výkon, kompetence, motivaci a rizika plynoucích z výkonu dané pozice. Budete mít ucelený obrázek o kandidátovi.
  • Katalog pracovních pozic = změří způsobilost a vhodnost kandidátů na konkrétní pracovní pozice. Standardní katalog pracovních pozic, nabízí cca 1000 pracovních pozic ve 21 oborech.
  • Pozvánky na výběrová řízení, které odešlete jedním kliknutím myši.
  • Odmítací dopisy s nabídkou řešení pro nevybrané kandidáty.

Automatizace sekce I-RECRUITMENT umožňuje vést z jednoho místa veškerou administrativu, včetně zasílání pozvánek na pohovory, či odmítací dopisy.

Co se o kandidátovi dozvíte, ještě než ho pozvete na pohovor:

  • Vhodnost na poptávanou pracovní pozici = jak se hodí na pozici, zda k tomu má předpoklady a schopnosti, zda ho pozice bude bavit a ve firmě vydrží
  • Perspektivu a kompatibilitu pro firmu = jak se hodí do firmy a zda je perspektivní do budoucna
  • Pracovní výkon, motivaci a rizikové jednání = jak bude pracovat, co ho motivuje a jaká jsou možná rizika v jeho jednání
  • Komplexní pohled bez „masky“= jaký skutečně je a jaký má potenciál
  • Více na www.i-recruitment.cz
© 2011 Assessment; Powered by PubliX