Česky | English

Assessment

Hodnocení zaměřuje na množství nejrůznějších kompetenčních modelů výkonů a způsobilostí zaměstnance na konkrétní pracovní pozici. Klient má možnost sestavovat vlastní kompetenční modely, nebo použít kompetenční modely z nabídky. Kompetenční modely jsou sestavy mnoha položek zaměřené přímo na výkon konkrétní pozice. Obsahují od 65 – 90 nejrůznějších hodnotících kriterií pro měření výkonu a rizikového jednání.

  • KM _ASISTENTKA 
  • KM_ MANAŽER
  • KM_VÝKONNÝ MANAŽER
  • KM_OBCHODNÍ MANAŽER
  • KM_OBCHODNIK
  • KM_OBCHODNÍK- TECHNIK
  • KM_PRODEJCE
  • KM_NÁKUPČÍ
  • KM_PROFIL OSOBNOSTI
  • KM_INDIVIDUÁL
  • Ostatní KM Vám rádi sestavíme na míru s Vámi

 

 

© 2011 Assessment; Powered by PubliX